Aktuelt

I slutten av mars ble det lagt frem en rekke nye lovforslag som skal bidra til styrking av arbeidstakers rettigheter i arbeidslivet.

Selv om sommeren fortsatt er noen måneder unna, bør du som arbeidsgiver starte ferieplanleggingen allerede nå. Det kan koste arbeidsgiver dyrt hvis ikke arbeidstakere tar ut sin lovmessige ferie.

Vi startet året med faglig påfyll fra arbeidslivsavdelingen i Hjort!

På anmodning fra Oslo tingrett har EFTA-domstolen i doms form avgitt en rådgivende uttalelse om tolkningen av EØS-avtalen artikkel 36 om tjenestefrihet mv. Saken gjelder spørsmålet om norske innleieregler er i tråd med EØS-retten.

Sykefravær er en stor kostnad for norske bedrifter, og det er mye å vinne for virksomheter som har kontroll på regelverket. Dessuten er det viktig for å sikre en rettferdig og effektiv behandling av ansatte, samtidig som det beskytter bedriften mot mulige fallgruver.

Vi nærmer oss slutten av kalenderåret. I den forbindelse har mange spørsmål angående ubrukte feriedager og i visse tilfeller spørsmål om økonomisk kompensasjon for ikke avholdt ferie.

I en ny avgjørelse slår Høyesterett fast at arbeidstakere som tar pauser fra arbeidet på hjemmekontor ikke er omfattet av folketrygdens yrkesskadedekning. Dommen gir noen viktige avklaringer om når arbeidstakere er yrkesskadedekket og har sentral betydning for enhver som arbeider helt eller delvis på hjemmekontor.

Regjeringen har sendt en utredning av ferielovens system for opptjening av feriepenger på høring. Utredningen foreslår endringer i hvordan feriepenger opptjenes og utbetales i Norge.

Den 26. juni 2024 avsa Høyesterett dom som gir veiledning om når arbeidsgiver plikter til å tilby annet passende arbeid ved oppsigelse som gjelder forhold på arbeidstakers side.