Arbeidsrettspraksis | Hjort vinner viktig prinsippsak om arbeidstakers rettigheter før arbeidsstart
Hjort har vunnet frem i en prinsipiell arbeidsrettssak som klargjør arbeidstakers rettsstilling der arbeidsgiver bringer arbeidsavtalen til opphør før tiltredelse i ny stilling. Indre og Østre Finnmark tingrett avsa 2. februar 2026 en enstemmig dom som gjelder uavklarte rettslige spørsmål om forholdet mellom avtalelovens ugyldighetsregler og arbeidsmiljølovens stillingsvernregler.