Aktuelt

Petter Enholm og Mikkel Toft Gimse rykker opp til senioradvokat

Kristin Bjella er forfatter av ny lovkommentar.

Alex Borch har bistått tre saksøkte i Borgarting lagmannsrett i en tvist om erstatning etter investering i et eiendomsprosjekt i Spania. Resultatet i lagmannsretten ble langt bedre for de saksøkte enn i tingretten.

Vi gratulerer Monica Syrdal som på nytt har blitt anerkjent som en «IP Star» innen kategoriene «Copyright” og “Trademarks” av rangeringsbyrået IP STARS (Managing IP).

EØS-tilsynet (ESA) har godkjent investeringsstøtte til Avinor for bygging av ny flyplass i Mo i Rana.

Arbeidsmiljø skal være fullt forsvarlig. Brudd på kravet til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø og internkontroll kan føre til sanksjoner fra forvaltningen, politiet og domstolene. I nyhetene kan vi ofte lese om arbeidsgivere som blir straffet med bøter eller fengselsstraffer for brudd på kravene til arbeidsmiljøet.

Olje- og energidepartementet har fått overlevert NOU-en «Nett i tide – om utvikling av strømnettet» av strømnettutvalget. Utvalget foreslår en rekke tiltak som de mener vil effektivisere konsesjonsbehandling av nye nettanlegg og sikre en samfunnsøkonomisk utvikling av strømnettet i Norge, samt forbedre systemet med tilknytningsplikt. Forbedringspotensialet er ifølge utvalget stort sammenlignet med dagens ordninger.

Fredag 24. juni arrangerer vi lunsj med vår samarbeidspartner Amnesty. Vi inviterer også jusstudenter.

Den 1. juli 2022 skjer det en viktig endring på arbeidsrettens område. Da fjernes nemlig den generelle adgangen til å inngå midlertidige arbeidsavtaler i inntil ett år etter arbeidsmiljøloven § 14-9 andre ledd bokstav f. Dette innebærer at arbeidsgivere ikke kan ansette arbeidstakere midlertidig uten å ha en særskilt begrunnelse for det. Endringen er i tråd med hovedregelen i arbeidsmiljølovens § 14-9 første ledd om faste ansettelser, og støtter opp om regjeringens prinsipp om at arbeidstakeres rett til fast ansettelse skal styrkes i norsk arbeidsliv.